2025年10月30日，清華大學經濟管理學院教授、技術創(chuàng)新研究中心副主任高旭東，五道口金融學院導師馬建偉一行蒞臨廣州瑞松智能科技股份有限公司（下稱“瑞松科技”）開展廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)戰(zhàn)略企業(yè)家培育計劃專題調研。此次活動是區(qū)委組織部、區(qū)委人才工作局推進廣州開發(fā)區(qū)“戰(zhàn)略企業(yè)家培育計劃”的核心實踐。

作為廣州開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略企業(yè)家百人團入選者，瑞松科技董事長孫志強率核心團隊接待并參與座談，雙方圍繞就戰(zhàn)略企業(yè)家培育體系支撐下的人才共育生態(tài)構建，以及科研成果高效轉化兩大關鍵議題，展開了具有戰(zhàn)略意義的深度探討，為破解“產學研”協(xié)同難題、助推制造業(yè)高質量發(fā)展凝聚共識。

圖：清華大學一行在瑞松科技合影留念

戰(zhàn)略企業(yè)家培育:以“前沿視野與突破精神”引領產業(yè)升級

“戰(zhàn)略企業(yè)家培育計劃”是廣州開發(fā)區(qū)重點人才工程，旨在通過黨委政府“幫一手、托一把、陪一程”的精準賦能措施，發(fā)掘并培育具備企業(yè)家精神、戰(zhàn)略思維，且擁有產業(yè)引領力的領軍人才。在調研過程中，孫志強董事長結合個人成長經歷與企業(yè)管理哲學，分享了其推崇的古今中外企業(yè)家典范，強調“前沿視野與突破精神”的核心價值。

調研組深入了解瑞松科技發(fā)展歷程與產業(yè)布局，圍繞“戰(zhàn)略企業(yè)家能力模型”展開討論，認為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需以人才梯隊建設、技術創(chuàng)新與國產替代為基石，同時通過質量管控與成本優(yōu)化筑牢市場競爭力。

人才共育：從“智力源泉”到“發(fā)展動能”的精準轉化

面對產業(yè)升級對高端人才的迫切需求，雙方聚焦“復合型”與“戰(zhàn)略型”人才培養(yǎng)達成共識。孫志強董事長指出，企業(yè)不僅需要引進人才，更需要能引領技術變革、契合產業(yè)實踐的領軍者，“作為創(chuàng)新主體，我們迫切需要將高校的‘智力源泉’轉化為產業(yè)的‘發(fā)展動能’。”

高旭東教授回應稱，清華大學正積極將高等教育體系與國家戰(zhàn)略、產業(yè)需求深度結合，“依托完善的人才培養(yǎng)機制，我們能為重點行業(yè)和關鍵領域持續(xù)提供兼具深厚根基、前沿視野與實干精神的頂尖人才，助力企業(yè)創(chuàng)新升級。”雙方探討了人才校企聯(lián)合培養(yǎng)話題，計劃定向輸送清華大學學生參與瑞松科技智能制造項目實踐，實現(xiàn)理論與產業(yè)需求的無縫銜接。

成果轉化：從“實驗室”到“生產線”的跨越式突破

在科研成果落地層面，雙方直擊“從實驗室到生產線”的轉化痛點，尋求技術壁壘構建與市場先機搶占的路徑。孫志強表示，科研成果成功落地將優(yōu)化企業(yè)研發(fā)體系，“通過提前布局下一代技術，我們有望定義行業(yè)新標準。”

清華大學一行表示，高?？蒲幸劳袊抑卮罂萍蓟A設施與重點實驗室，具備原創(chuàng)性與顛覆性優(yōu)勢，且擁有成熟的轉化平臺體系。雙方有望圍繞三大合作方向開展合作：

? 工業(yè)AI技術應用：聯(lián)合開展工業(yè)AI算法在智能制造場景的落地研究；

? 專利池共建：加速高校前沿技術向企業(yè)生產端轉化，形成技術共享與保護機制；

? 聯(lián)合研究院：聚焦機器人核心部件、數(shù)字化工廠解決方案等“卡脖子”領域聯(lián)合攻關。

產學研協(xié)同：助力瑞松科技打造第二增長曲線

目前，瑞松科技正全力推進以“工業(yè)AI、高端精密制造”為核心的第二增長曲線。孫志強期望，通過戰(zhàn)略企業(yè)家培育計劃，加強與清華大學等頂尖產學研合作機構的鏈接，持續(xù)在機器人技術、高端裝備精密化、數(shù)字化轉型和智能制造模式等方面尋求新突破。

公司將進一步聚焦于機器人核心部件與算法的自主研發(fā)，攻克高端精密裝備領域的“卡脖子”難題，深化人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網等數(shù)字化技術與制造全過程的深度融合應用，致力于打造具有國際競爭力的智能制造標桿企業(yè)。